训练模型和构建工程化管线，而不仅仅是将 AI 作为提高生产力的工具来使用。对于整个行业而言，通用汽车的重组是一个信号，表明企业在实际应用 AI 时的做法 —— 不仅是在现有团队的基础上增加 AI 工具，而是有意识地从头开始重构员工队伍。它所招聘的特定能力 —— 智能体开发、模型工程、AI 原生工作流 —— 直接反映了大型企业的需求趋势。广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口
p; （记者毕陆名） 免责声明：本文内容与数据仅供参考，不构成投资建议，使用前核实。据此操作，风险自担。 每日经济新闻
0 月，通用汽车宣布裁员约 1700 人，理由是电动汽车（EV）市场需求放缓。知情人士透露，该公司仍在为其 IT 部门招聘人员，但要求的技能有所不同。最受青睐的能力包括原生 AI 开发、数据工程与分析、基于云的工程，以及智能体（Agent）与模型开发、提示工程（Prompt Engineering）和新的 AI 工作流。实际上，通用汽车正在寻找那些能够从底层开始构建 AI 系统的人才，包括设计系统
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发布时间：06:31:04
